Nasz zarząd
Ludzie, którzy tworzą Trisor
Nasz zespół kierowniczy w Trisor łączy dogłębną wiedzę ekspercką i wieloletnie doświadczenie w branży finansowej. Dzięki głębokiemu zrozumieniu rynku i duchowi innowacji kształtują przyszłość bezpiecznego przechowywania.
CEO – Dr. Justus Westerburg
Dr. Justus WesterburgCEO
Dr. Justus Westerburg jest od 2022 roku wspólnikiem zarządzającym w Trisor, reprezentującym większościowego udziałowca QCORE. W swojej roli jako CEO (Chief Executive Officer) odpowiada za rozwój biznesu, zasoby ludzkie, finanse i kwestie prawne.
Jako prawnik z ponad 20-letnim doświadczeniem doradzał funduszom private equity i venture capital, a także spółkom giełdowym z branży nieruchomości. Ponadto pełnił funkcję dyrektora zarządzającego w różnych spółkach inwestycyjnych. Jego wszechstronna wiedza w dziedzinie prawa, finansów i zarządzania przedsiębiorstwem wzmacnia strategiczny kierunek Trisor i wspiera ciągły rozwój firmy.
"Każdy wzrost jest tak trwały, jak solidne są jego fundamenty. Dlatego w każdym aspekcie naszej działalności stawiamy bezkompromisowo na jakość i stabilność."
Dr. Justus Westerburg jest od 2022 roku wspólnikiem zarządzającym w Trisor, reprezentującym większościowego udziałowca QCORE. W swojej roli jako CEO (Chief Executive Officer) odpowiada za rozwój biznesu, zasoby ludzkie, finanse i kwestie prawne.
Jako prawnik z ponad 20-letnim doświadczeniem doradzał funduszom private equity i venture capital, a także spółkom giełdowym z branży nieruchomości. Ponadto pełnił funkcję dyrektora zarządzającego w różnych spółkach inwestycyjnych. Jego wszechstronna wiedza w dziedzinie prawa, finansów i zarządzania przedsiębiorstwem wzmacnia strategiczny kierunek Trisor i wspiera ciągły rozwój firmy.
"Każdy wzrost jest tak trwały, jak solidne są jego fundamenty. Dlatego w każdym aspekcie naszej działalności stawiamy bezkompromisowo na jakość i stabilność."
COO – Marco Wild
Marco WildCOO
Marco Wild jest członkiem zespołu zarządzającego Trisor od 2021 roku i jako COO (Chief Operations Officer) odpowiada za tworzenie i rozwój oddziałów oraz sprzedaż B2B.
Wcześniej ten pochodzący z Kolonii ekonomista kierował ekspansją i pozyskiwaniem partnerów dla znanych sieci handlowych i gastronomicznych, w tym Subway, eyes + more oraz audibene.
""W świecie, w którym zaufanie i bezpieczeństwo są kluczowe, chcemy być partnerem naszych klientów – zawsze dostępnym, przejrzystym i niezawodnym w każdym aspekcie.""
Marco Wild jest członkiem zespołu zarządzającego Trisor od 2021 roku i jako COO (Chief Operations Officer) odpowiada za tworzenie i rozwój oddziałów oraz sprzedaż B2B.
Wcześniej ten pochodzący z Kolonii ekonomista kierował ekspansją i pozyskiwaniem partnerów dla znanych sieci handlowych i gastronomicznych, w tym Subway, eyes + more oraz audibene.
""W świecie, w którym zaufanie i bezpieczeństwo są kluczowe, chcemy być partnerem naszych klientów – zawsze dostępnym, przejrzystym i niezawodnym w każdym aspekcie.""
CPO – Neele Weitz
Neele WeitzCPO
Neele Weitz jest związana z Trisor od 2020 roku, a od 2023 roku wchodzi w skład zarządu. Jako CPO (Chief Product Officer) odpowiada za rozwój produktu oraz obszar Operations.
Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu IT i doradztwie w zakresie rozwoju oprogramowania w sektorze technologii finansowej. Pracowała dla firm takich jak IBM i EY w Europie oraz Azji.
"Łączymy innowacyjne technologie z najwyższymi standardami bezpieczeństwa, aby oferować naszym klientom rozwiązania, które zapewniają im niezawodną ochronę."
Neele Weitz jest związana z Trisor od 2020 roku, a od 2023 roku wchodzi w skład zarządu. Jako CPO (Chief Product Officer) odpowiada za rozwój produktu oraz obszar Operations.
Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu IT i doradztwie w zakresie rozwoju oprogramowania w sektorze technologii finansowej. Pracowała dla firm takich jak IBM i EY w Europie oraz Azji.
"Łączymy innowacyjne technologie z najwyższymi standardami bezpieczeństwa, aby oferować naszym klientom rozwiązania, które zapewniają im niezawodną ochronę."
HR i Marketing - Sarah Krivokapic
Sarah KrivokapicHR & Marketing
Sarah Krivokapic jest częścią Trisor od 2021 roku i jako Head of HR odpowiada za obszar personalny. Od końca 2024 roku jest częścią zarządu i dodatkowo kieruje działem marketingu.
Z wykształcenia psycholog, swoją karierę zawodową zaczynała jako HR Managerka w renomowanej firmie inwestycyjnej, gdzie zdobywała doświadczenie w zarządzaniu personelem i rozwoju organizacyjnym. Dalsze doświadczenie jako analityk inwestycyjny PE/VC wzmocniło jej zrozumienie biznesu i spojrzenie na strategie korporacyjne. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w Trisor łączy dogłębną wiedzę o firmie ze strategicznym myśleniem i całościowym spojrzeniem na dalszy rozwój przedsiębiorstwa.
"Naszym celem jest nieprzerwany rozwój Trisor jako firmy i marki. Do tego potrzebni są odpowiedni ludzie, jasne wartości i spojrzenie skoncentrowane na naszych klientach."
Sarah Krivokapic jest częścią Trisor od 2021 roku i jako Head of HR odpowiada za obszar personalny. Od końca 2024 roku jest częścią zarządu i dodatkowo kieruje działem marketingu.
Z wykształcenia psycholog, swoją karierę zawodową zaczynała jako HR Managerka w renomowanej firmie inwestycyjnej, gdzie zdobywała doświadczenie w zarządzaniu personelem i rozwoju organizacyjnym. Dalsze doświadczenie jako analityk inwestycyjny PE/VC wzmocniło jej zrozumienie biznesu i spojrzenie na strategie korporacyjne. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w Trisor łączy dogłębną wiedzę o firmie ze strategicznym myśleniem i całościowym spojrzeniem na dalszy rozwój przedsiębiorstwa.
"Naszym celem jest nieprzerwany rozwój Trisor jako firmy i marki. Do tego potrzebni są odpowiedni ludzie, jasne wartości i spojrzenie skoncentrowane na naszych klientach."
Wartości, które nas prowadzą
Nasz zespół zarządzający to synonim transparentności, uczciwości i innowacyjności. Wartości te kształtują naszą codzienną pracę oraz długofalowy kierunek rozwoju Trisor. Dzięki jasnym zasadom przywództwa i wspólnemu celowi każdego dnia na nowo zdobywamy i utrzymujemy zaufanie naszych klientów. Dla nas czymś oczywistym jest, aby w naszych placówkach regularnie prowadzić osobiste rozmowy z klientami i bezpośrednio reagować na ich potrzeby oraz obawy.
Nasz zespół zarządzający symbolizuje przejrzystość, uczciwość i innowacyjność. Kierując się jasnymi zasadami i koncentrując się na zaufaniu oraz bezpieczeństwie, regularnie spotykamy się z naszymi klientami, aby omówić ich potrzeby i obawy.
Kompetencja w zakresie bezpieczeństwa i zaufania
Rada doradcza Trisor łączy perspektywy kluczowe dla rozwoju bezpiecznej i godnej zaufania oferty skrytek depozytowych. Ralf Martin Meyer to osobowość, która przez dziesięciolecia towarzyszyła kwestiom bezpieczeństwa w ramach odpowiedzialności operacyjnej i strategicznej.
O Ralfie Martinie Meyerze
Ralf Martin Meyer przez ponad 44 lata służył w policji Wolnego i Hanzeatyckiego Miasta Hamburga, pełniąc w tym czasie liczne funkcje operacyjne i kierownicze – od funkcjonariusza patrolowego i śledczego na posterunku Davidwache, przez dowódcę Mobilnej Jednostki Interwencyjnej, aż po rzecznika prasowego i zastępcę szefa Krajowego Urzędu Śledczego. W latach 2014–2023 pełnił funkcję komendanta policji Hamburga.
Ralf Martin Meyer przez ponad 44 lata służył w policji Wolnego i Hanzeatyckiego Miasta Hamburga, pełniąc w tym czasie liczne funkcje operacyjne i kierownicze – od funkcjonariusza patrolowego i śledczego na posterunku Davidwache, przez dowódcę Mobilnej Jednostki Interwencyjnej, aż po rzecznika prasowego i zastępcę szefa Krajowego Urzędu Śledczego. W latach 2014–2023 pełnił funkcję komendanta policji Hamburga.
Jego perspektywa w radzie doradczej Trisor:
Ocena kwestii związanych z bezpieczeństwem z perspektywy praktyki urzędowej i operacyjnej
Doświadczenie w zakresie prewencji, oceny ryzyka i organizacyjnej odpowiedzialności za bezpieczeństwo
Strategiczne spojrzenie na potrzeby ochrony, struktury bezpieczeństwa i wrażliwe lokalizacje
Wieloletnie doświadczenie przywódcze w zarządzaniu złożonymi sytuacjami i wymaganiami publicznymi
Bezpieczeństwo na pierwszym miejscu
W Trisor bezpieczeństwo ma najwyższy priorytet. Dlatego nie tylko nasi pracownicy, lecz także członkowie zarządu podlegają rygorystycznym i regularnym kontrolom — zarówno w zakresie swoich działań, jak i sytuacji finansowej. W ten sposób minimalizujemy ryzyko szantażu i napadu. W przeciwieństwie do innych dostawców skrytek, w Trisor otwarcie skarbca przez jedną osobę nie jest możliwe. Jeżeli otwarcie skarbca jest konieczne w celach konserwacyjnych, odbywa się ono zgodnie z rygorystycznymi procedurami i pod kontrolą bezpieczeństwa, w które zawsze musi być zaangażowanych kilka osób.
W Trisor bezpieczeństwo jest najważniejsze. Zarówno nasz zespół zarządzający, jak i pracownicy przechodzą regularne kontrole w celu zminimalizowania ryzyka szantażu lub napadów. Ponadto żaden sejf nie może być otwarty przez jedną osobę – konserwacja odbywa się zawsze pod ścisłymi procedurami bezpieczeństwa i z udziałem kilku osób.
Nasze zarządzanie
Serwis - Julian Herche
Julian HercheObsługa klienta
Julian Herche jest związany z Trisor od 2022 roku i odpowiada za obszar obsługi klienta. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w luksusowej hotelarstwie w Niemczech, Dubaju i Londynie wnosi rozległą wiedzę w zakresie orientacji na klienta, jakości obsługi i doskonałości operacyjnej. Koncentruje się na ustanawianiu i dalszym rozwijaniu standardów premium we wszystkich obszarach firmy.
Julian Herche jest związany z Trisor od 2022 roku i odpowiada za obszar obsługi klienta. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w luksusowej hotelarstwie w Niemczech, Dubaju i Londynie wnosi rozległą wiedzę w zakresie orientacji na klienta, jakości obsługi i doskonałości operacyjnej. Koncentruje się na ustanawianiu i dalszym rozwijaniu standardów premium we wszystkich obszarach firmy.